pt toyota motor manufacturing indonesia kabupaten karawang, jawa barat, masih minim menyerap tenaga kerja daripada lulusan sekolah menengah kejuruan lokal karena keterampilan lulusan smk karawang kurang memenuhi standar perusahaan tersebut.
pada dasarnya kami berkomitmen memberi kesempatan seluas-luasnya pada alumni smk dan banyak selama karawang. tetapi kami memiliki standar keterampilan dan telah ditentukan, kata doddy irawan, section head community relations community development pt toyota motor manufacturing indonesia (tmmin), di karawang, selasa.
dikatakannya, walaupun sudah dibuka kesempatan dan luas kepada alumni smk dan ada di karawang agar bergabung selama pt tmmin, baru cukup minim mereka dan berhasil masuk ke perusahaan itu. sebab dilihat daripada ketrampilannya, mereka tidak mengikuti standar dan sudah ditentukan.
ia menyontohkan, pada proses perekrutan karyawan pt tmmin 6 april 2013, terdapat 400 orang yang adalah alumni smk yang ada pada karawang. mereka dan daftar tersebut merupakan lulusan siswa smk terbaik yang dikirim dengan tiap-tiap sekolah.
Informasi Lainnya:
- Membersihkan Jerawat Tanpa Obat
- Mengatasi jerawat tanpa obat
- Membersihkan Jerawat Tanpa Obat
- Mengenal Hajar Jahanam
berdasarkan dengan seleksi perekrutan, tutur dia, hasilnya tidak menunjukkan hal-hal dan menggembirakan. dari ratusan peserta yang mendaftar tersebut, cuma 20 orang dan berhasil diterima sebagai karyawan.
prosentasenya berarti amat kecil. kondisi tersebut menunjukkan nilai studi kejuruan dalam karawang baru rendah. padahal, kami harapkan persentasi lulusan smk dalam karawang dan diterima dalam pt tmmin lebih ada, papar dia.
manager general affair division dapertemen community relation pt tmmin teguh wahyu mengatakan, proses perekrutan karyawan selama perusahaannya digelar langsung dengan konsultan independen dan memiliki standar. sebab itu, bagian perusahaan tak mampu mengintervensi hasil perekrutan karyawan tersebut.
menurut dia, untuk lebih memperbaiki penyerapan tenaga kerja lulusan smk karawang dalam pt tmmin, dilaksanakan peningkatan kemampuan pada para siswa smk dengan web training juga magang dalam 3-6 bulan selama perusahaan tersebut.
training tersebut dan diberikan kepada para guru sehingga mereka bisa menularkan kemampuannya kepada siswanya. melalui terlalu diharapkan kemampuan mereka dapat pas standar dan ditentukan toyota.
manager head community relations community development pt tmmin yanuarto widi handoko menungkapkan, selama tahun ini pt tmmin menerima karyawan baru agar menghabiskan tenaga operator sebanyak 2.500 orang.
ia mengakui tenaga operator tersebut lebih banyak berasal daripada luar karawang karena daripada sisi ketrampilan, mereka lebih unggul.
karena itu, ia harapkan supaya siswa smk pada karawang mampu menambah ketrampilannya, oleh karenanya ke depan tenaga operator pt tmmin tersebut mampu diisi para alumnni smk karawang.